PRIDE at NTT DATA
PRIDE provides a space for LGBTQ+ employees and allies to promote equality through education, advocacy, empowerment and representation globally within NTT DATA and our communities.
Apoyo a la comunidad LGBTQ+
Somos más fuertes por nuestras diferencias. Un entorno que celebre a nuestros empleados y aliados LGBTQ+ crea una comunidad inclusiva y una familia laboral más fuerte.
Recibimos una puntuación perfecta del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa 2022 de HRC
Nos unimos a la Coalición de Negocios en pro de la Ley de Igualdad para apoyar los derechos de la comunidad LGBTQ+
Fuimos reconocidos con la medalla de oro en el Índice Pride 2020
En los Estados Unidos y en otros países, brindamos los mismos beneficios a las parejas del mismo sexo, así como beneficios de salud a las personas transgénero.
Nuestras políticas inclusivas prohíben explícitamente la discriminación por orientación sexual o identidad de género.
Me enorgullece trabajar en una empresa que valora a todos sus empleados, incluidos los que son miembros de la comunidad LGBTQ+. El ERG de PRIDE ha sido un recurso importante para muchos de los miembros de nuestro equipo, yo incluido. Siempre me consideré un aliado bien informado, pero me di cuenta de que tenía mucho que aprender cuando mi hija Kelsie salió del clóset. Afortunadamente, menos de una semana después, el ERG de PRIDE organizó un panel de padres LGBTQ+. Fue sumamente oportuno y el debate, útil y afirmativo. Agradezco la oportunidad de profundizar en mi condición de aliado sirviendo como patrocinador ejecutivo de PRIDE, y colaborar con nuestros dedicados miembros de la comunidad y aliados para ayudar a que NTT DATA sea un excelente lugar de trabajo para todos.
Corie Pierce
Patrocinador ejecutivo y vicepresidente de PRIDE,
Comunicaciones Externas y Sostenibilidad
PRIDE en acción
- Organizó una sesión de educación LGBTQ+ 101 en colaboración con el Centro Galerstein Gender de la Universidad de Texas en Dallas.
- Lanzó un sitio LGBTQ+ Allyship con el objeto de ayudar a la educación, el empoderamiento y la provisión de recursos para el 40 % de nuestros miembros PRIDE que se identifican como aliados.
- Organizó un panel de discusión con los padres de jóvenes LGBTQ+ en asociación con un capítulo local de PFLAG.
- Proporciona una terminología relacionada con el género y una educación y formación lingüísticas inclusivas de género; incorpora normas de pronombres en los canales digitales.
- Lanzó PRIDE en junio de 2020, ahora tiene más de 400 miembros en 15 países y sigue creciendo.
Visite nuestra página de inicio Diversidad, equidad e inclusión para obtener más información sobre el trabajo en NTT DATA y nuestros otros grupos de recursos para empleados.
Visite nuestra página Carreras profesionales para ver contenido de los empleados actuales de NTT DATA y obtener más información sobre nuestra cultura corporativa.
