Colocamos una gran importancia en la creación de un entorno de trabajo en el que todos los miembros del equipo se sientan empoderados para ser ellos mismos y lograr su mejor desempeño al trabajar juntos. Buscamos la diversidad, la equidad y la inclusión como un imperativo empresarial que aumenta la satisfacción de los empleados y los clientes, mejora los resultados financieros y crea resultados socialmente responsables. Como líderes responsables de la industria, rechazamos inequívocamente el racismo o la discriminación de cualquier forma, y estamos comprometidos a mantener un entorno equitativo para nuestros empleados, sus familias y la sociedad en su conjunto.

Diversidad, Equidad e Inclusión en NTT DATA

Compromisos de la industria

NTT DATA se enorgullece de participar en las iniciativas de la industria que tienen como objetivo fomentar la inclusión y plena igualdad en el lugar de trabajo.

Terri Hatcher HeadShot

Nos enfocamos de manera permanente en ofrecer recursos y oportunidades para que nuestros empleados aprendan, escuchen, reflexionen y participen de conversaciones difíciles. En nuestro sitio Hablemos de raza, se ofrecen fuentes externas para incrementar el nivel de comprensión y empatía. Realizamos debates y mesas redondas a fin de intercambiar historias y aprender unos de otros. Queremos que nuestros empleados participen y asuman el compromiso de formar parte del cambio.

Terri Hatcher
directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de NTT DATA Services
Bob Pryor Headshot
"En NTT DATA, defendemos la Diversidad y la Inclusión, y, sin lugar a dudas, rechazamos todo acto de racismo y discriminación. Sabemos que nuestra compañía aún tiene mucho trabajo por delante. Sin embargo, hemos asumido el compromiso de esforzanos ya que creemos que, a través de las diferencias, desarrollamos fortaleza".
Bob Pryor,
director general de NTT DATA Services
NTT DATA’s new status as a Best Place to Work for LGBTQ+ Equality for 2022
Best plaees to work badge

La igualdad es nuestra prioridad

NTT DATA se enorgullece de haber logrado una puntuación perfecta de 100 en el Índice de igualdad corporativa de Human Rights Campaign en 2022. Esto nos convierte en uno de los "Mejores lugares para trabajar en cuanto a igualdad para la comunidad LGBTQ+". Lea el comunicado de prensa para obtener más información sobre este logro.

Defender la diversidad

Aprovechamos la solidez de nuestro Consejo de diversidad e inclusión, nuestros Defensores de la diversidad y grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) para que colaboren a fin de alcanzar objetivos comunes. Todos los gerentes deben tomar cursos de capacitación y a todos los empleados se les ofrece un programa de certificación de inteligencia inclusiva. Nuestros ERG brindan a los miembros del equipo la oportunidad de conectarse, crear redes y comentar ideas con otras personas que comparten orígenes e intereses en todos los territorios.

 

Create awareness of the business benefits of inclusion of Persons with Disabilities (PwD) in the NTT DATA Services workforce.

 

Build support and understanding and eliminate stigma for those employees whose lives are touched by mental illness.

 

Promote the successful inclusion of Black people throughout NTT DATA Services.

Pride logo

 

Provide programs, opportunities and support to promote an inclusive and equal experience for LGBTQ+ employees and allies.

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Support women and develop their leadership capabilities.

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Drive awareness about our environmental footprint that transforms into fostering communities that promote sustainable behaviors.

 

Support U.S. Veterans by creating a community to serve those who have served our country.

 

La Cultura (The Culture) promotes the voices of the Latin American Community in NTT DATA.