Actualización anual sobre DEI

Kerry Kremusbaum, vicepresidente sénior de Alianzas Estratégicas y One NTT, analiza la diversidad en los estilos de trabajo y el impacto de los antecedentes individuales en nuestras vidas profesionales.

Amir Durrani, vicepresidente ejecutivo de Operaciones Digitales, describe cómo un equipo diverso que refleja el mundo en el que vivimos es fundamental para el éxito de nuestro negocio global.

Shalini Kumar, vicepresidente de India Application Delivery, detalla las contribuciones del Consejo de DEI para impulsar el compromiso y la rendición de cuentas para una cultura más inclusiva.

Una de las cosas más emocionantes de trabajar en este espacio es que las cosas siempre están cambiando. Nos adaptamos constantemente a los cambios en nuestro clima económico global y a las necesidades de nuestros empleados en diferentes regiones del mundo. Esto también significa que aprendemos constantemente, unos de otros, de nuestros compañeros, clientes y socios.

Terri Hatcher, directora de Diversidad e Inclusión

"Cultivar un equipo diverso donde todos sientan que pueden aportar lo mejor a su trabajo no solo es lo correcto, sino que también es lo mejor que hemos hecho en nuestro equipo. Esto fomenta un lugar de trabajo seguro e inclusivo en el que aun teniendo diferentes orígenes todos podemos prosperar."

Nurila Saitova, analista de proyectos, Equipo de Dubai

Grupos de recursos para empleados (ERG)

NTT DATA tiene ocho ERG que brindan un foro para que los empleados con intereses comunes discutan problemas, compartan ideas y propongan cambios.

Todavía tenemos trabajo por hacer, y estamos comprometidos con ello. Esperamos seguir avanzando para ser la mejor organización integradora que podamos ser y cosechar los beneficios para nuestros clientes, inversionistas, miembros del equipo, socios y comunidades.

Bob Pryor, director general