Consultoría en administración del cambio organizacional (OCM)

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Las personas impulsan los resultados empresariales

Las tecnologías digitales avanzadas y la modernización de las plataformas plantean soluciones rápidas y procesos racionalizados; sin embargo, las empresas siguen siendo impulsadas por las personas. Nuestros servicios de administración del cambio organizacional se basan en la comprensión de que las personas comprometidas y satisfechas impulsan los resultados empresariales.

Nuestros expertos en distintos sectores le ayudan a visualizar y diseñar los caminos hacia su éxito futuro. Nuestras metodologías y marcos probados, combinados con consultores solidarios y creativos, le ayudarán a adoptar nuevas formas de trabajo y a reforzar la capacidad de recuperación de sus empleados y equipos.

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Logre los objetivos de cambio

Las organizaciones están experimentando un cambio sin precedentes. Donde antes había ráfagas continuas de aguas tranquilas, ahora las aguas turbulentas son constantes. ¿Cómo se navega en esta situación? Utilice el potencial humano para impulsar los resultados empresariales dentro de su organización en constante cambio.

Dirija la experiencia de la transformación

El objetivo de un programa eficaz de OCM es acelerar la obtención de beneficios de las nuevas formas de trabajar, de forma sostenible. Los objetivos empresariales dependen del cambio de comportamiento colectivo y es esencial que los líderes anclen los planes de transformación en las mejores prácticas de administración del cambio organizacional. Para el cambio transformacional, utilizamos un enfoque basado en las personas que sirve de puente para adoptar con éxito las nuevas formas de trabajo. Nuestro marco optimiza los factores humanos que disminuyen la fricción e impulsan la motivación.

DEFINICIÓN

Nos asociamos con usted para diseñar una estrategia de cambio enfocada a mitigar el riesgo, crear capacidad y aumentar la velocidad de adopción.

DESARROLLAR

Nuestros profesionales de OCM utilizan un marco disciplinado para recopilar datos específicos de la organización, la cultura y el cambio para definir los caminos detallados para audiencias únicas.

LANZAMIENTO

Ayudamos a desplegar contenidos y técnicas creativas y culturalmente alineadas para garantizar que las personas estén preparadas y dispuestas, y que sean capaces de cambiar sus acciones y comportamientos.

SUSTENTACIÓN

Medimos de forma proactiva la eficacia del consumo de contenidos y la capacidad de las personas para ejecutar los nuevos comportamientos deseados para lograr sus objetivos.

Gartner nos nombró líder en Servicios Administrados para el Lugar de Trabajo. – Febrero de 2021

Detalles de la oferta

Nuestro enfoque de la administración del cambio operativo, basado en la investigación, se basa en los elementos fundamentales de la transformación y la adopción para enfocarse en lo que más importa: asegurarse de que sus empleados estén preparados con los conocimientos, las habilidades y las capacidades necesarias para mantener el cambio.

Utilizamos un marco integrado que mejora la velocidad de obtención del valor al educar a los empleados en las acciones y comportamientos correctos necesarios para apoyar las nuevas formas de trabajo. Nuestro objetivo constante es mejorar la experiencia del cambio y, en última instancia, aumentar la satisfacción de los empleados y los clientes.

Utilizamos métodos innovadores para desarrollar planes personalizados de cambio, comunicación y capacitación, así como nuevas aptitudes, basados en la recopilación de datos específicos. Creamos enfoques flexibles que se adaptan a las necesidades exclusivas de nuestros clientes y a su presupuesto, para maximizar el retorno de la inversión con la mínima interrupción del negocio.

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