SAP HRM & People Management

Aproveche la solución SAP SuccessFactors para estar a la altura de las demandas del lugar de trabajo actual

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Atraiga, retenga y conserve a sus mejores talentos

A medida que el mercado de administración de recursos humanos (HRM) sigue evolucionando de "recursos humanos" a "administración de personas", las organizaciones deben hacer frente a nuevos desafíos. Entre estas tareas cabe destacar la administración de un lugar de trabajo conectado globalmente, puestos profesionales de menor duración, y el desarrollo, el compromiso y la motivación de un personal conformado por personas de varias generaciones. En nuestro carácter de proveedores de SAP SuccessFactors, podemos ayudarlo a planificar una solución que transforme las prácticas de su personal y a implementar la solución que mejor se adapte a sus necesidades.

Podemos mejorar y acelerar las soluciones de gestión del capital humano (HCM) en la nube mediante nuestra asociación con SAP SuccessFactors. Ofrecemos a los negocios de todos los sectores una solución híbrida o exclusiva de la nube -accesible y de bajo riesgo- que suele implementarse un 40% más rápido que otros enfoques. Lo mejor de todo es que, al llevar su sistema de RR. HH. o HCM existente a la nube, se incrementa la participación y el uso por parte de los empleados mientras se entregan los beneficios probados de la nube en cuanto a reducción de costos y una mayor agilidad empresarial.

Beneficios clave

Nuestro enfoque en torno a SAP HRM & People Management lo ayuda a concretar una transformación exitosa en las prácticas de su gente e implementar la solución adecuada para sus metas y presupuesto.

El plan de la investigación de HfS nos colocó en el Winner's Circle para servicios SuccessFactors de SAP Octubre de 2017

compañeros de trabajo usando teléfonos inteligentes

Vea cómo implementamos soluciones SuccessFactors en más de 20 000 empleados en todo el mundo

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Detalles de la oferta

Como SAP Global Partner, ofrecemos un conjunto completo de servicios de implementación para todos los módulos de SuccessFactors basados en nuestro profundo conocimiento de las aplicaciones SAP, el sector de RR. HH. y la nube. Trabajamos junto a usted para concretar el mejor caso empresarial y trazar una hoja de ruta de planificación acelerada para la implementación de SuccessFactors. Mediante el uso de plantillas patentadas (casos de uso empresariales, metodología de implementación de proyectos, recopilación de datos, configuración, integración), podemos acelerar la planificación y la implementación de las soluciones de SuccessFactors.

En ciertos casos, es posible configurar hasta el 80% de sus requisitos en la primera iteración, acelerar la entrega y reducir los costos. Podemos implementar cualquier tipo de módulo del conjunto SuccessFactors y brindarle un acceso rápido a las prácticas recomendadas listas para usar de esta solución líder de RR. HH. basada en la nube. Lo que distingue a NTT DATA es nuestra capacidad para implementar SuccessFactors sin ningún tipo de personalización, ya que no es necesario hacer actualizaciones en los sistemas de bajada ni en su infraestructura. Lo mejor de todo... NTT DATA

acelera los plazos de implementación en un 40% debido a que utilizamos plantillas de SuccessFactors prediseñadas en combinación con nuestra sólida experiencia en la nube, la metodología de gestión de los proyectos y la experiencia en soluciones de terceros. Con posterioridad a la implementación, podemos ofrecer capacitación y soporte en función del módulo de SuccessFactors que se haya implementado. De esta manera, se mejora el rendimiento de la inversión para aquellas organizaciones que poseen elevados índices de uso y adopción por parte de los usuarios. También ofrecemos un paquete de soporte para la capacitación de los administradores de SuccessFactors y podemos administrar el proceso de implementar todas las actualizaciones y mejoras trimestrales.

Nuestra Metodología de Optimización de la Gestión de Proyectos contribuye a acelerar la totalidad del proceso de implementación, desde la planificación y la implementación estratégicas, hasta el soporte y la capacitación.

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