NTT DATA es líder mundial en servicios empresariales y de TI, y la innovación es el elemento central de nuestra cultura. Creemos que lo que impulsa la innovación es una fuerza laboral diversa y muy capaz. Colocamos una gran importancia en la creación de un entorno de trabajo en el que todos los miembros del equipo se sientan empoderados para ser ellos mismos y lograr su mejor desempeño al trabajar juntos.

Buscamos la diversidad, la equidad y la inclusión como un imperativo empresarial que aumenta la satisfacción de los empleados y los clientes, mejora los resultados financieros y crea resultados socialmente responsables. Como líderes responsables de la industria, rechazamos inequívocamente el racismo o la discriminación de cualquier forma, y estamos comprometidos a mantener un entorno equitativo para nuestros empleados, sus familias y la sociedad en su conjunto.

Compromisos de la industria

NTT DATA se enorgullece de participar en las iniciativas de la industria que tienen como objetivo fomentar la inclusión y plena igualdad en el lugar de trabajo.

Nuestro avance

Contar con una cultura inclusiva sostenible implica aumentar nuestra población de grupos infrarrepresentados. Estamos satisfechos con nuestro avance a la fecha y trabajamos de manera activa para lograr más mejoras. Publicamos estas cifras para demostrar nuestro compromiso con el crecimiento.

Miembros del equipo global:


  • 34.53 % mujeres

  • 24.68 %mujeres en puestos de liderazgo

Miembros del equipo de EE. UU.

37.47 %
Mujeres
 
23.48 %
Asiáticos
 
14.32 %
Negros/Afroamericanos
 
6.53 %
Hispanos en EE. UU.
 
0.47 %
Nativos americanos1 en EE. UU.
 
0.16 %
Nativos de Hawái o de las Islas del Pacífico en EE. UU.
 
2.26 %
Dos o más razas en EE. UU.
 

1En la etnia Nativos americanos, se incluyen los nativos americanos, nativos de Alaska, nativos de Hawai y Otras Islas del Pacífico según los estándares de informes del gobierno de los Estados Unidos

Terri Hatcher headshot Terri Hatcher Directora de diversidad e inclusión,  NTT DATA Services

"Nos enfocamos de manera permanente en ofrecer recursos y oportunidades para que nuestros empleados aprendan, escuchen, reflexionen y participen de conversaciones difíciles. En nuestro sitio Hablemos de raza, se ofrecen fuentes externas para incrementar el nivel de comprensión y empatía. Realizamos debates y mesas redondas a fin de intercambiar historias y aprender unos de otros. Queremos que nuestros empleados participen y asuman el compromiso de formar parte del cambio."

Bob Pryor Bob Pryor Director ejecutivo de  NTT Data Services

"En NTT DATA, defendemos la diversidad y la inclusión, y, sin lugar a dudas, rechazamos todo acto de racismo y discriminación. Sabemos que nuestra compañía aún tiene mucho trabajo por delante. Sin embargo, hemos asumido el compromiso de esforzanos ya que creemos que, a través de las diferencias, desarrollamos fortaleza".

NTT DATA’s new status as a Best Place to Work for LGBTQ+ Equality for 2022

La igualdad es nuestra prioridad

NTT DATA se enorgullece de haber logrado una puntuación perfecta de 100 en el Índice de igualdad corporativa de Human Rights Campaign en 2022. Esto nos convierte en uno de los "Mejores lugares para trabajar en cuanto a igualdad para la comunidad LGBTQ+". Lea el comunicado de prensa para obtener más información sobre este logro.

MÁS INFORMACIÓN

Diversidad: el centro del cambio organizativo

En este artículo de Forbes, nuestra directora de Diversidad e Inclusión, Terri Hatcher, habla sobre cómo crear un entorno laboral donde todos los empleados se sientan escuchados y apoyados.


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Defender la diversidad

Aprovechamos la solidez de nuestro Consejo de diversidad e inclusión, nuestros Defensores de la diversidad y grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) para que colaboren a fin de alcanzar objetivos comunes. Todos los gerentes deben tomar cursos de capacitación y a todos los empleados se les ofrece un programa de certificación de inteligencia inclusiva. Nuestros ERG brindan a los miembros del equipo la oportunidad de conectarse, crear redes y comentar ideas con otras personas que comparten orígenes e intereses en todos los territorios.

Su próxima oportunidad laboral lo está esperando.

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